NEW LEADERSHIP

New Leadership Coaching für Gruppen und im Einzelformat. Klarheit gewinnen über Haltung, Wirkung und Prinzipien moderner Führung – für mehr Selbstorganisation, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit im Team.

Die Welt verändert sich – schnell, dynamisch, vernetzt. Unternehmen, Teams und Führungskräfte sind gefordert, sich nicht nur anzupassen, sondern neu zu positionieren: mit Haltung, Persönlichkeit und Wirksamkeit. Genau hier setzt dieses New Leadership Coaching an – für Führende, die bewusst gestalten möchten.

Als Führungskraft können Sie sich nicht länger allein auf Positionsmacht oder festgefahrene Hierarchien verlassen. In einer Welt des „New Leadership“ entscheidet Ihre authentische Führungspersönlichkeit über Anerkennung, Vertrauen und Wirkung. Ihr Profil wird zur Marke – ein klar erkennbares Bild, wofür Sie stehen, was andere von Ihnen erwarten können und wie Sie mit Ihrem Team und Ihrer Organisation in Bewegung bleiben.

 

Fragen, auf die Sie in diesem Coaching Antworten finden //

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• Wie kann ich als Führungskraft Orientierung geben, ohne alles vorzugeben?
• Wie führe ich in einem Umfeld, das immer komplexer, schneller und unsicherer wird?
• Welche Werte und Überzeugungen leiten mein Handeln – und wie sichtbar sind sie für andere?
• Wie beeinflusst mein persönlicher Führungsstil die Kultur meines Teams oder Unternehmens?
• Was kann ich tun, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung in meinem Team zu fördern?
• Wie gehe ich mit Ambiguität, Widersprüchen und Unsicherheiten um – ohne Handlungsfähigkeit zu verlieren?
• Wie stärke ich Vertrauen, psychologische Sicherheit und Kooperation im Team?
• Wie kann ich mein Unternehmen auf Veränderung und Lernen ausrichten – statt auf Stabilität und Kontrolle?
• Welche neuen Führungsprinzipien braucht es, um in einer VUCA-Welt erfolgreich zu sein?

 

Die Inhalte //

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• Reflexion des „Wofür“: Was sind Ihre zentralen Werte? Welche Grundüberzeugungen tragen Sie? Welche Stärken bringen Sie mit – und welche Entwicklungsfelder gilt es anzunehmen?
• Selbst-Marke Führungskraft: Entwickeln Sie Ihr persönliches Profil – als Führende:r. Orientierung für andere schaffen, Follower gewinnen, Wirkung entfalten.
• Führungskultur im Blick: Wie wirkt Ihr Führungsstil auf die Kultur Ihres Unternehmens? Wie Nähe vs. Distanz, Ordnung vs. Wechsel Ihre Führung prägen – und wie Sie diese bewusst steuern können.
• Komplexität gestalten: In modernen Organisations- und Arbeitswelten sind Kompliziertheit und Komplexität keine Synonyme mehr. Wir erarbeiten die Facetten von Komplexität – Offenheit, Vernetzung, Rückkopplung, Selbstorganisation – und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für Sie und Ihre Organisation.
• Selbstorganisation und innovative Dynamik fördern: Wie gelingt es, Teams stärker in Selbstorganisation zu führen? Welche Rolle spielen Prinzipien, Rahmenbedingungen und Kultur dabei? Wie definieren sich Ihre „7 Prinzipien der gelingenden Selbstorganisation“?
• Muster durchbrechen & kooperieren: Lernen Sie am Beispiel disruptiver Unternehmen, wie Innovation entsteht – und wie Sie in Ihrem Kontext „Musterbrecher“ werden. Zugleich vertiefen wir den Blick auf Zusammenarbeit, Diversity, psychologische Sicherheit und das Potenzial des „We-Q“ (Team-Intelligenz).
• Entscheiden in Ambiguität: Erweitern Sie Ihr Entscheidungs-Repertoire. Schwarz-Weiß-Denken war gestern – wir arbeiten gemeinsam daran, Mehrdeutigkeit als Ressource zu nutzen.
• Agilitätsprofil entwickeln: Abschließend reflektieren Sie Ihre persönliche und organisationale Agilität. Wo stehen Sie heute? Wo wollen Sie hin? Welche Kompetenzen sind entscheidend für Ihre Zukunft in Führung?

Als erfahrene Executive Coaches und Organisationsberater begleiten wir Sie dabei, New Leadership wirksam zu leben – gemeinsam Herausforderungen zu durchdenken, neue Perspektiven zu entwickeln und tragfähige Lösungen zu gestalten. Unser Ziel: Orientierung und Klarheit für eine gesunde, zukunftsfähige Organisation und alle, die darin Verantwortung tragen.

 

Ihr Nutzen //

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• Gewinnen Sie ein klares Verständnis dafür, wer Sie als Führungskraft sind und wie Sie wirken möchten.
• Entwicklen Sie neue Handlungsoptionen für komplexe Umfelder.
• Schaffen Sie Ansatzpunkte, um Selbstorganisation, Innovation und Teamwirksamkeit in Ihrer Organisation zu fördern – und Ihr Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen.

 

 

Ihre Coaches //

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Silke Vetter ist Business Coach und Trainerin für Führungskräfte und mit Julia Bäumler Geschäftsführerin bei MIND & MOTION. Vor der Gründung 2016 hat sie über 14 Jahre als Creative Director in der Medien- und Kreativbranche gearbeitet. Die Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Kunden, getrieben im agilen Projektgeschäft, kennt sie aus erster Hand.

Heute begleitet sie Führungskräfte und Unternehmer in Einzelcoachings, berät im Bereich der nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung und konzipiert Trainings zu den Themen Leadership, Kommunikation, Präsentation und Resilienz für Unternehmen und Organisationen. Zum Führungskräftetraining sagt sie: „Als Coach erlebe ich immer wieder, dass echte Führung nicht dort beginnt, wo Strategien oder Methoden greifen, sondern dort, wo eine Führungskraft sich selbst klar begegnet. Im 1:1 entsteht ein Raum, in dem Menschen ihre eigenen Muster, Antreiber und blinden Flecken erkennen können – etwas, das im Führungsalltag selten möglich ist. Für mich hat diese Arbeit eine besondere Bedeutung: Wenn eine Führungskraft versteht, wie sie innerlich ausgerichtet ist, wie sie Entscheidungen trifft und welche Wirkung sie auf andere hat, entsteht ein Fundament, das jede Veränderung trägt. Dieser Moment der Klarheit – ehrlich, mutig und manchmal unbequem – ist oft der Wendepunkt zu einer Führung, die nicht nur funktioniert, sondern verbindet, inspiriert und Verantwortung spürbar macht. Ich bin überzeugt: Die Qualität von Führung wächst mit der Qualität der Selbstreflexion. Und genau dort setzt unser Coaching an." – Zum Profil

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Julia Bäumler ist Business Coach, Trainerin und Beraterin und gemeinsam mit Silke Vetter Geschäftsführerin von MIND & MOTION. Seit 2016 ist sie als Coach an der Seite von Inhabern, Geschäftsführern, Team- und Abteilungsleitern, die neben Führungsmethoden vor allem persönliches Wachstum, Souveränität und Authentizität in ihrer Rolle suchen. Die Erfahrungen und das Wissen aus der Arbeit mit Führungskräften aus unterschiedlichen Erfahrungs- und Altersstufen, vielfältigen Branchen und Unternehmensgrößen und die Auseinandersetzung mit moderner Unternehmens- und Mitarbeiterführung bringt sie in jedes Coaching mit. "Menschen zu führen ist meiner Meinung nach eine der anspruchsvollsten Aufgaben im beruflichen Kontext. Allen Seiten gerecht zu werden, die Verantwortung für Teams und Mitarbeiter zu übernehmen, bei aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen sicher zu bleiben, als Vorbild voranzugehen und sich dabei selbst nicht zu verlieren ist eine hohe Kunst. Dabei hilft es, sich selbst zu reflektieren und besser kennenzulernen, die eigenen Werte und Stärken zu kennen und gleichzeitig flexibel und offen für Veränderung zu bleiben. Führungskräfte hierbei zu begleiten ist und an ihrer Seite zu sein ist für  mich mit das Schönste an meinem Beruf als Coach.“ – Zum Profil

 

*alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt.

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Zielgruppe //

Für Führungskräfte, die nicht nur sichern wollen, was ist – sondern aktiv gestalten möchten, wo es hingeht: die Verantwortung übernehmen – für ihre Wirkung, ihre Haltung, ihre Kultur. Ob erfahrener Leader oder Führungskraft im Aufbruch – dieses Format ist für Sie gemacht.

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Termine, Dauer & Ort //

Ort für Ihr Coaching sind unsere Räumlichkeiten in der Humboldtstraße 20 in Stuttgart. Alternativ kann das Coaching auch Video Call oder telefonisch stattfinden. Sollten Sie von weiter weg kommen, hat sich eine Kombination aus Vor-Ort- und Video-Coachings bewährt. Die Dauer einer einzelnen Coaching-Sitzung liegt in der Regel bei 1 bis 2 Stunden. Die Termine für die einzelnen Coaching-Einheiten legen wir gemeinsam fest. Zudem ist es möglich Coachingstunden zu Intensiv-Tagen zusammen zu legen. Hierbei legen wir die  Coachingtermine so, dass wir uns an bis zu 3 aufeinander folgenden Tagen zu mehrstündigen Coaching-Einheiten sehen.

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Kundenstimmen //

"Die Coachings bei Mind & Motion sind nachhalting inspirierend und eine absolute Arbeitserleichterung für den Alltag. Egal ob Einzel- oder Teamthemen, privat oder Business: Julia und Silke beraten absolut individuell und tiefgründig ohne dabei den roten Faden zu verlieren. Immer wieder gerne!"
Verena Paul-Benz, Founder & Brand Manager // LOVJOI Organic Clothing

„Das Executive Coaching bei MIND & MOTION war für mich eine extrem bereichernde Erfahrung. Über die Dauer von ca. einem Jahr durfte ich durch angeleitete, tiefgehende Selbstreflexion und die hochindividuelle Unterstützung extrem viel über mich selbst, aber auch über Führungs- / Business-Themen lernen. Ich konnte mein theoretisches Fundament für gute Führung stärken und durch die klasse Tools, die mir an die Hand gegeben wurden, auch direkt im Berufsalltag anwenden. Das alles in einer sehr persönlichen und vertrauensvollen Atmosphäre, die wirklich einzigartig ist und für mich von sehr großem Wert war - ein wirklicher Glücksgriff. Danke für alles! :)“
Tanja Bogenrieder, Head of Venture Building // Enpulse Ventures GmbH

"Die Fragen sind manchmal schon unbequem. Verfolgen aber immer ein Ziel. Ich bin heute mehr bei mir und sicherer in meinen Entscheidungen."
Unit-Leiter, Einzelcoaching

"Was mich persönlich so extrem antreibt ist, wie die Arbeit mit Silke und Julia mich und meine Sicht auf die Dinge verändert. Wie es ihnen gelungen ist mich zu öffnen zu Themen, die ich früher nicht gesehen habe! Das ist wenn man nach einer Farbenschwäche plötzlich Farben sieht. Dann wird alles so bunt und lebendig und so intensiv und dann leuchtet es und schaut auch noch gut aus. Das ist das was ihnen bei mir ganz persönlich gelungen ist und da kann ich mich nur 1.000 mal bei ihnen bedanken, das ist ein richtig schöner Moment."
Thomas Schwarz, Geschäftsführer // SCHWARZ GRUPPE DESIGN

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Wir stehen für ein gutes Miteinander und möchten mit Ihnen die Welt ein Stück besser machen.
Mit Ihrem Coaching unterstützen Sie daher die Initiative 4ocean, die sich für die Säuberung der Ozeane einsetzt. Mit jedem Coaching wird ein weites Pfund Müll aus unseren Meeren gefischt.

Sie wollen mehr darüber erfahren? Hier geht es zum Blogartikel.

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Noch nicht ganz das Richtige?

Wir bieten Coachings zu vielen unterschiedlichen Anliegen und Themen an. Schauen Sie daher gerne auch auf das Angebot zu Business Coaching, Karrierecoaching, DiSG Profiling, LPP Profiling oder auch unser 3-tägiges Führungskräftetraining.

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