FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING

FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING

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Richtig kommunizieren. Verantwortungsvoll führen. Potenziale stärken. Im Führungskräftetraining "DEAL & DEEPEN.

Die Rolle der Führungskraft hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Gute Führung erfordert neben der fachlichen Expertise heute mehr denn je auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz. Diese kann durch Trainings und Reflexion verbessert werden. Wir benötigen sie, da erfolgreiche Führung auch ein Ergebnis kollektiver Entscheidungsfindung ist. Für Leader bedeutet das, die richtige Balance zu finden zwischen Führen und Verantwortung abgeben, zwischen Leiten und Einbinden, zwischen Kontrolle und Vertrauen.

Es ist ein Drahtseilakt und so findet man sich schnell wieder in Fragen zu Kommunikation, Mitarbeitermotivation und schließlich auch in der Reflexion des eigenen Führungsstils.

In unserem intensiven Training „DEAL & DEEPEN“ unterstützen wir neue oder auch erfahrene Führungskräfte über 3 Module: in Präsenz in Stuttgart oder Online, als Gruppe oder Einzeln.
Wir vermitteln essentielle Werkzeuge, analysieren mit Ihnen Ihr Führungsverhalten (DiSG® Profiling) und erarbeiten darauf aufbauend Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Um eigene Stärken voll zu nutzen und gleichzeitig die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern und auszubauen. Denn souveräne Führung spiegelt sich in einer entspannten, motivierten Arbeitsatmosphäre wieder, in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen und in Mitarbeitern, die gerne bleiben!


Modul 1 "Die Führungskraft"
  • Führungskräfteleitbild – Wie sieht die ideale Führungskraft aus? Welche Eigenschaften zeichnen sie aus?
  • Führungsstil und -effizienz – Wie wirken sich Führungsstile aus? Wann und wie können sie angewandt werden?
  • Persönlichkeitstypen – Was macht die eigene Persönlichkeit aus? Was bedeuten Persönlichkeitstypen für den Führungsalltag und im Team?
  • Inneres Führungsteam – Wie können Führungskräfte ihre Rolle (besser) verstehen und annehmen, um aus ihr heraus angemessen zu kommunizieren?

Modul 2 "Kommunikation"
  • Aktiv zuhören und nachfragen – Was ist aktives Zuhören und welche Funktionen hat es? Wie unterstützt es die Kommunikation?
  • Kooperative Zielvereinbarungen – Wie werden kooperative Ziele erarbeitet? Welchen Vorteil bieten gemeinsame Ziele?
  • Motivation – Welche Motivatoren gibt es? Was hat Motivation mit guter Führung zu tun?
  • Mitarbeitergespräche – Was ist die Funktion von Mitarbeitergesprächen? Wie werden sie strukturiert und vorbereitet?

Modul 3 "Angewandte Führung"
  • Feedback, Kritisieren, fordern, bitten, loben – Wie beschreibe ich Fakten ohne zu bewerten? Wie können Kritik und Lob angemessen geäußert werden?
  • Delegation und Controlling – Was hat Delegation mit Zufriedenheit zu tun? Wie greifen Ziele und Controlling ineinander?
  • Mitarbeiterbeurteilung – Wie bleiben Beurteilungen fair? Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um?
  • Beurteilungsgespräch – Wie strukturiere ich ein Beurteilungsgespräch?

Unser Training angepasst auf Ihr persönliches Bedürfnis  //

 

PLAN - PRICE

Description

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Für Gruppen

in Präsenz oder online
 7 - 12 Personen*


9.800

Intensives Führungskräfte-Training
für Führungsteams eines Unternehmens


3 Module à 8 Stunden

buchbar in halben oder ganzen Tagen

Workbook
über 36 Seiten
 mit Übungen und Reflexionen


Hochwertig produziertes Tool-Kit 

mit den10 wichtigsten Führungs-Werkzeugen

Sparring mit 2 Trainern
mit Silke Vetter UND Julia Bäumler

optional //
DiSG-Profiling (Workplace) inkl. Booklet 

zuzüglich 145,00 € / Profil

Zeitinvest
24 Stunden

*Bei 3 bis 6 Teilnehmern wird das Format
von einem Trainer geleitet: Kosten 6.600 €

Für einzelne Leader

in Präsenz oder online
 1 Person


1.950

Intensives Führungskräfte-Training
für eine Führungskraft im 1:1 Coaching

3 Module verteilt auf 6 Sessions

buchbar in Präsenz, online oder als Hybrid

Workbook
über 36 Seiten
 mit Übungen und Reflexionen


Hochwertig produziertes Tool-Kit 

mit den10 wichtigsten Führungs-Werkzeugen

Sparring mit 1 Trainer
mit Silke Vetter ODER Julia Bäumler

optional //
DiSG-Profiling (Workplace) inkl. Booklet 

zuzüglich 145,00 € / Profil

Zeitinvest
10 Stunden

Für einzelne Leader

Selbstlernkurs
 1 Person


1.200

Intensives Führungskräfte-Training
für eine Führungskraft frei abrufbar (on demand)

3 Module verteilt auf 12 Sessions
e-learning mittels Video, Workbook und Tool-Kit

Workbook
60 Seiten
 mit Übungen und Reflexionen


Hochwertiges Tool-Kit 

mit den10 wichtigsten Führungs-Werkzeugen

inklusive 1 Stunde Einzelcoaching
mit Silke Vetter ODER Julia Bäumler

optional //
DiSG-Profiling (Workplace) inkl. Booklet 

zuzüglich 145,00 € / Profil

Zeitinvest
10 Stunden
(3 h Video plus 6 h Selbststudium)

 

Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt.


Personalisierung //

Sie suchen nach einer noch individuelleren Lösung?

Sie würden gerne einzelne Themen herausgreifen, um sich damit intensiver zu beschäftigen? Oder suchen Sie Unterstützung zu einem ganz konkreten Problem mit einzelnen Mitarbeitern? Dann ist unser individuelles Einzelcoaching das passende Format für Sie.

Sie sind Architekt, Innenarchitekt, Stadtplaner oder Landschaftsarchitekt?

Wir sind als Bildungsträger und Veranstalter für berufsspezifisch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen für Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg (AKBW) anerkannt. Unsere Trainings können somit als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer registriert und Mitgliedern der AKBW die Stunden dafür anerkannt werden.


Zielgruppe //

Mitarbeiter von Unternehmen und Agenturen wie Direktoren, Projektmanager, Unit-Leiter, Account-Manager, Kundenberater, Architekten, Teamleads, Büroleiter etc. mit Mitarbeiterverantwortung.


Methoden //

Im Gruppentraining arbeiten wir on- und offline mit folgenden Methoden: Gruppenarbeit, Übungen zur Gesprächsführung, Kommunikationsstrukturen etc. mit den Zielen: hoher Anteil an Selbsterfahrung, direkte Erprobung der neuerlernten Techniken zur leichten Implementierung in den Alltag und Festigung der Techniken durch einen Austausch im Plenum.
In der Gruppe lebt das Training von offener Kommunikation und gegenseitigem Erfahrungsaustausch und setzt voraus, dass sich die Teilnehmer auf diese gemeinsame Arbeit einlassen.

Im Einzeltraining arbeiten wir on- und offline mit folgenden Methoden: 1:1 Sparring, Übungen zur Gesprächsführung, Kommunikationsstrukturen etc. mit den Zielen: hoher Anteil an Selbsterfahrung, direkte Erprobung der neuerlernten Techniken zur leichten Implementierung in den Alltag.
Im 1:1 Sparring lebt das Training vom direkten Austausch mit Ihrem Coach, Themen können direkt individuell angepasst und konkret geübt werden.

Im Selbstlernkus bearbeiten Sie eigenständig die vorbereiteten Module. Theorieinput vermitteln wir Ihnen in kurzen Lernvideos, ein umfangreiches und selbsterklärendes Workbook hilt Ihnen das neu Erlernte durch Übungen und Reflexionen zu festigen und das Tool-Kit hält die 10 wichtigesten Führungswerkzeuge für Sie übersichtlich griffbereit.
Im Einzeltraining on demand teilen Sie sich Ihre Zeit völlig frei ein. In voller Flexibilität suchen Sie sich den für Sie perfekten Ort, um Ihre Führungsstills weiter auszubauen.


Trainer //

Geführt und moderiert wird das Training von Julia Bäumler und/oder Silke Vetter.

Gruppen bekommen unsere gemeinsame Kompetenz. Durch die Arbeit mit zwei Coaches stellen wir sicher, dass alle Mitglieder der Gruppe jederzeit unsere volle Aufmerksamkeit erhalten und wir flexibel auf eventuell aufkommenden Gesprächsbedarf, Interventionen, Einzelcoachings etc. reagieren können.

Einzelne Leader arbeiten mit dem Coach Ihrer Wahl.


Ort //

Das Training ist online und offline buchbar. Findet es in Präsenz statt empfehlen wir es außerhalb der eigenen Räumlichkeiten durchzuführen. Gerne stellen wir Ihnen unser Loft in der Zuckerfabrik in Stuttgart zur Verfügung oder kommen in Ihre gewünschte Location. Sprechen Sie uns auch gerne an wenn Sie ein Training an außergewöhnlichen Orten wie z.B. der Zugspitze, auf einem Hofgut oder einer Berghütte interessiert. Gemeinsam finden wir Ihre individuelle und passende Lösung.


Buchung //

Bitte sprechen Sie uns für eine Buchung direkt an unter 0711 550 80 123 oder senden Sie uns Ihre Anfrage per Mail an hello@mindandmotion.net damit wir Sie individuell beraten können.

Oder buchen Sie sich hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns

BERATUNGSGESPRÄCH BUCHEN

 

Wir freuen uns auf Sie!


Kundenstimmen //

„Das Training hatte eine klare, logische und aufbauende Struktur. Die Inhalte waren wohl ‚dosiert‘ und zwei Trainer waren sehr hilfreich. Silke ist positiv, analytisch, erklärt sehr gut und agiert motivierend. Julia ist mitreißend und gibt gute Hilfestellungen in den Anleitungen."
Gunter Fleitz, Geschäftsführer // Ippolito Fleitz Group – identity architects

„Silke und Julia sind sehr aufmerksame, aufgeschlossene Menschen, die auf unterschiedliche Situationen schnell eingehen können und mit Rat zur Seite stehen. Unser Training war strukturiert aufgebaut, hatte eine gute Mischung von Theorie und Praxis und eigene Beispiele konnten jederzeit eingebracht werden. Ich gebe eine 10+!“
Nadine Batz, Projektleiterin // Ippolito Fleitz Group – identity architects

"Facettenreich. Praxisnah. Tolle Räume. Viel Bewegung. Danke an Silke und Julia!“
Verena Mayer, Geschäftsführende Gesellschafterin // VON HELDEN UND GESTALTEN

"Sehr praxisnah, sehr individuell, sehr ergebnisorientiert. Silke und Julia haben unser Training offen, lebhaft und charmant  aufgebaut und moderiert. Vielen Dank dafür!“
Nico Döring, Digital Director // VON HELDEN UND GESTALTEN

"Silke und Julia sind sehr kompetente und empathische Trainerinnen, die es einem leicht machen, sich führen zu lassen.“
Mike Herud, Geschäftsführer // SCOPE ARCHITEKTEN

"Uneingeschränkt weiterzuempfehlen! Der Workshop war rundweg erkenntnisreich und extrem erhellend. SMART, aktives Zuhören, kooperative Vereinbarungen. Mega! Vielen Dank.“
Sebastian Binz, Creative Director // STAUD STUDIOS

„Sympathisches Gespann, dass auch größere Gruppen gut abholen kann. Super Feedback in Kleingruppenübungen … in einer schönen Location.“
Philip Katz, Finance & Controlling, Ippolito Fleitz Group – identity architects

"Alles top! Die Wechsel in den Arbeitsmethoden, Varianz der Präsentatoren und ein gutes Arbeitsklima. Das gibt eine 11 auf der Skala von 1 bis 10."
Nadine Kindler-Ratke, Key Account Manager // LIGANOVA

"Julia und Silke sind beide tolle Trainerinnen, die ihr Handwerk verstehen und ihr Wissen gut an die Kursteilnehmer vermitteln.“
Andreas Müller, Leitender Architekt // SCOPE ARCHITEKTEN

„Ich habe viele gute Impulse erhalten und eine hohe Motivation, diese im Arbeitsflow zu implementieren. Danke!!“
Tilla Goldberg, Director Product Design, Mitglied der GL // Ippolito Fleitz Group – Identity architects

„Offene Räumlichkeiten mit modularer Einrichtung gepaart mit viel Nähe zur Praxis. Und eine Menge Input von Julia und Silke, die kompetent und motivierend durch die drei Tage geführt haben.“
Wolfgang Seebaß, Gesellschafter Strategie und Text // VON HELDEN UND GESTALTEN

"Sehr offene und mitreißende Art der Moderation und Teamführung. Feedback aus dem Nachmittag wurde von Julia und Silke in den nächsten Tag flexibel und spontan integriert. Der Wohlfühlfaktor war sehr hoch."
Lisa Grossmann, Standortleitung // C3 STUTTGART

"Julia und Silke sind kompetent, nett, positiv und haben Fachwissen und Branchen-Insights, was extrem hilfreich war. Dazu gab es ein Toolkit und konkrete Werkzeuge. Top Job!"
André Herzer, Key Account Manager // LIGANOVA


Interessanter Lesestoff zum Thema //

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