About
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Description
JULIA BÄUMLER
Organisationsberaterin, Business und Executive Coach
SILKE VETTER
Organisationsberaterin, Business und Executive Coach
MIND & MOTION SIND JULIA BÄUMLER UND SILKE VETTER
Seit 2016 unterstützen wir als Coaches und Beraterinnen Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Teams
dabei Klarheit zu gewinnen und Handlungsoptionen zu finden wenn es an der Zeit für Weiterentwicklung und Veränderung ist.
Mit Organisationsentwicklung, Executive Sparring, Business Coaching und Teamentwicklung
begleiten wir hauptsächlich inhabergeführte oder unternehmerisch geprägte KMU mit eher flachen Hierarchien,
hoher Wissensarbeit und einer Kultur, in der Menschen und persönliche Beziehungen eine wichtige Rolle spielen.
Dazu gehören beispielsweise Agenturen, Architektur- und Planungsbüros, Beratungen, innovative Dienstleister,
Technologieunternehmen, Kanzleien, Engineering- oder Projektunternehmen - sowie innovative Einheiten größerer Organisationen.
Diese Ausrichtung haben wir bewusst gewählt.
Denn wir arbeiten gerne nah an den Menschen, die Verantwortung tragen und Veränderung tatsächlich gestalten können.
Wir möchten Organisationen nicht nur punktuell beraten, sondern Entwicklungen verstehen,
Zusammenhänge erkennen und gemeinsam Veränderungen anstoßen, die im Arbeitsalltag spürbar werden.
Wertschätzende Beziehungen, offener Austausch und enge Zusammenarbeit prägen deshalb unsere Arbeit.
Wir verstehen uns nicht als großes Beratungsinstitut oder Trainingsakademie, sondern als Sparringspartner
auf Augenhöhe und vertraute Begleiter – manchmal für ein konkretes Anliegen, häufig über viele Jahre hinweg.
facts & figures
Stunden
Nachhaltige Veränderungsarbeit für und mit unseren Kunden. Vom Coaching im 1:1, über Workshops mit Teams und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Höhenmeter
Wo alles begann, zwischen Gipfel und Lift mit neuer Perspektive – gute Ideen entstehen oft da, wo man es am wenigsten vermutet.
Gründungsjahr
Wir wollen mehr! Arbeitserfahrung aus einer schnelllebigen, agilen Branche kombiniert mit fundierten Coachingtools. Sinnvolle Unterstützung für unsere Kunden.
Quadratmeter
Wir empfangen Sie im charmanten Altbau einer denkmalgeschützten Stadtvilla auf der schönen Karlshöhe in Stuttgart.
Our story
GEMEINSAM UNTERWEGS SEIT 2009.
Unsere gemeinsame Reise begann bereits 2009 als wir uns als Kolleginnen in einer Agentur kennenlernten.
Als Designerin (Silke) und Projektmanagerin (Julia) haben wir damals bereits eng zusammengearbeitet.
Nach einigen Jahren Freelance-Arbeit kreuzten sich unsere Wege dann wieder in der Personalberatung für
die Kreativbranche sowie einer gemeinsamen Coachingausbildung und es wurde immer klarer:
Wir wollen mehr! Greifbare und anhaltende Entwicklung – den Blick auf die Zukunft gerichtet.
Und wie das Leben manchmal so spielt öffnen klare Gedanken neue Türen und gute Ideen entstehen oft dort,
wo man es am wenigsten vermutet. In unserem Fall 2016 auf der Skipiste im Ötztal. Zwischen Gipfel und Lift
reifte das Vorhaben mit einem eigenen Unternehmen Firmen und Mitarbeiter dort zu unterstützen, wo wir es als wirklich
sinnvoll erachten: Bei der Weiterentwicklung von Organisationen, Führungskräften und Teams.
Seit der Gründung von MIND & MOTION im Mai 2016 leben wir diese Berufung jeden Tag und sind glücklich darüber
so viele wunderbare Kunden und Klienten unterstützen zu dürfen. Besonders stolz sind wir darauf,
dass uns einige Kunden bereits seit unserer Gründung die Treue halten.
Coaching-Boutique statt Massenware.
Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Projekte gleichzeitig zu betreuen oder unsere Arbeit maximal skalierbar zu machen.
Uns ist wichtiger, die Unternehmen und Menschen, mit denen wir arbeiten, persönlich zu kennen und sie nah, direkt
und bei Bedarf auch über längere Zeit begleiten zu können. Deshalb arbeiten Sie bei uns nicht mit wechselnden Projektteams.
Wer Mind & Motion beauftragt, arbeitet mit Julia und Silke.
Das schafft Verbindlichkeit. Und es ermöglicht uns, Organisationen mit der Zeit wirklich zu verstehen – ihre Geschichte,
ihre Menschen, ihre Eigenheiten und auch die Themen, die nicht in einem Briefing stehen.
Systemisch denken
Verhalten ergibt Sinn, wenn man versteht,
in welchem System es entsteht.
Klarheit schaffen
Wir helfen dabei, Muster, Zusammenhänge und Handlungsoptionen sichtbar zu machen.
Menschen einbeziehen
Auch Schwieriges ansprechen
Persönlich und präsent sein
Wirkung vor Methode
und zum Ziel passt.
Reason why
Unser Antrieb ist, Menschen darin zu stärken, sicher bei sich selbst und langfristig gesund zu bleiben –
um aus dieser Klarheit heraus auch andere authentisch und menschlich führen und entwickeln zu können.
Gleichzeitig begleiten wir Organisationen dabei, Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern
und Veränderungen wirksam zu gestalten. Denn beides lässt sich für uns nicht voneinander trennen.
Organisationen prägen Menschen. Und Menschen prägen Organisationen.
Entscheidungen an der Spitze wirken bis in Teams und auf einzelne Mitarbeitende.
Gleichzeitig beeinflussen Beziehungen, Verhalten und informelle Dynamiken, ob eine Veränderung
tatsächlich funktioniert. Genau an dieser Schnittstelle arbeiten wir.
Für eine Arbeitswelt, in der wirtschaftlicher Erfolg und menschliches Miteinander kein Widerspruch sind –
und in der Menschen sich auch in Zukunft gerne einbringen und Verantwortung übernehmen.
Unsere Arbeit ist dabei immer individuell, auf die jeweilige Situation unserer Kunden und Klienten abgestimmt.
Herauszufinden, was in einer konkreten Situation wirklich hilft,
statt eine Universallösung anzubieten, gehört zu unseren größten Stärken.
Und wenn es komplexer wird, arbeiten wir zu zweit.
Nicht jede Anfrage braucht zwei Coaches. Doch es gibt Situationen, in denen zwei Perspektiven einen
echten Unterschied machen. Bei größeren Teamworkshops. In anspruchsvollen Veränderungsprozessen. Bei Konflikten.
Oder wenn im Raum so viel gleichzeitig passiert, dass eine Perspektive allein zwangsläufig Dinge übersieht.
Dann arbeiten wir bewusst im Tandem. Eine von uns führt durch den Prozess, während die andere stärker beobachten
und Dynamiken aufnehmen kann. Wir gleichen unsere Wahrnehmungen ab, entwickeln Hypothesen gemeinsam
und können auch während eines Prozesses unterschiedliche Perspektiven einbringen.
Nicht doppelte Beratung. Sondern ein weiterer Blick auf das, was gerade passiert.
Come by & say hi
Wir arbeiten am liebsten dort, wo etwas passiert.
Wir schätzen den direkten Austausch. Deshalb arbeiten wir in Coachings, Workshops, Trainings und Beratungsprozessen
besonders gerne in Präsenz. Gemeinsam in einem Raum zu sein, ermöglicht eine andere Form der Wahrnehmung.
Nicht nur das Gesagte wird sichtbar, sondern auch Zwischentöne, Reaktionen, Beziehungen und Dynamiken.
Gerade in unserer Arbeit sind sie oft ein wichtiger Teil dessen, was wir gemeinsam verstehen und verändern können.
Unsere eigenen Räume in haben wir so gestaltet, dass genau das möglich wird:
Abstand vom Arbeitsalltag gewinnen, Gedanken sortieren, offen miteinander sprechen und gemeinsam neue Perspektiven entwickeln.
Hier finden Coachings, Sparrings, kleinere Workshops und intensive Arbeitsphasen statt – in einer Atmosphäre,
die konzentriertes Arbeiten ermöglicht und sich gleichzeitig bewusst nicht nach klassischem Besprechungsraum anfühlt.
PS: Natürlich arbeiten wir dort, wo es sinnvoll ist, auch digital oder direkt bei unseren Kunden vor Ort.
Entscheidend ist für uns nicht das Format oder der Ort. Sondern was dem Anliegen am besten dient.
LERNEN SIE UNS KENNEN!
Ob Organisationsentwicklung, Executive Sparring, Business Coaching, Teamentwicklung
oder Training: Am Anfang steht für uns nicht das passende Produkt, sondern die Frage:
Was beschäftigt Sie gerade – und was würde wirklich weiterhelfen?
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, sprechen über Ihre Situation
und schauen gemeinsam, ob und wie wir Sie sinnvoll unterstützen können.