DiSG® PERSÖNLICHKEITSTEST

Handlungspräferenzen reflektieren, Zusammenarbeit verbessern und zielführende Handlungsoptionen erörtern durch Analyse im Einzelcoaching.
Ihr persönlicher DiSG® Persönlichkeitstest.

Beschäftigen Sie diese oder ähnliche Themen?

• Fragen Sie sich manchmal, warum Ihnen die Zusammenarbeit mit manchen Menschen schwerer fällt als mit anderen?
• Oder warum Sie mit dem einen Kollegen einfach nicht gut zusammen arbeiten können und mit einem anderen sehr schnell am Ziel sind?
• Möchten Sie Ihre Stärken noch besser einsetzen und an Ihren Herausforderungen als Fach- oder auch Führungskraft arbeiten?
• Und woher kommt eigentlich die berühmte „gleiche Wellenlänge“?

Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell hilft Ihnen, sich und Ihr Verhalten besser kennen zu lernen, sowie die verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen Ihrer Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeiter zu verstehen. Dabei werden Menschen nicht in Schubladen gesteckt, sondern die Persönlichkeit wird mit Hilfe eines Online-Fragebogens dem eigenen Stil bzw. unterschiedlichen Prioritäten zugeordnet.

Unser Angebot für Sie //

+ eine umfangreiche Auswertung, in Form eines 20-seitigen Ergebnisberichts, den Sie als digitales Booklet zugeschickt bekommen.
+ ein exklusives 30-minütiges Telefoncoaching mit einem unserer Coaches

Sie erfahren wo Ihre Verhaltenstendenzen liegen und erkennen die Persönlichkeitsstile von anderen. Das hilft die Kommunikation zu verbessern, effizienter miteinander zu arbeiten und Missverständnisse und schlechte Stimmung zu verringern.

Ein Beispiel: Sie haben tausend Ideen im Kopf und wollen diese so schnell wie möglich angehen. Einer Ihrer Kollegen ist nun jedes Mal extrem kritisch und analysiert alles bis in’s Detail. Sie fühlen sich missverstanden und haben das Gefühl, dass er Ihr Engagement und Ihren Ideenreichtum nicht schätzt. Unterschiedliche Präferenzen können zu Konflikten in der Zusammenarbeit führen. Werden sie jedoch richtig erkannt, haben Sie die Möglichkeit mit Ihrem Kollegen Lösungen für eine gemeinsame Vorgehensweise zu schaffen und die jeweiligen Stärken ideal zu nutzen.

Wir bieten das DiSG®-Verhaltensprofil in zwei Versionen an: DiSG® "Workplace" und DiSG® "Work of Leaders":

DiSG®-Profil „Workplace“: Die Basis //

Dieses Profiling hilft Ihnen die unterschiedlichen Prioritäten und Verhaltensweisen von Menschen kennen zu lernen und zeigt Ihre persönlichen Präferenzen, Motivatoren und Stressfaktoren auf. Zudem erläutert es anschaulich und umsetzbar wie Sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen und kommunizieren können.

Das Profil „Workplace“ ist perfekt geeignet für Fach- und Führungskräfte, die sich selbst und andere besser verstehen und die Zusammenarbeit verbessern möchten.

Ihr Nutzen //

• Sie reflektieren Ihr eigenes Verhalten.
• Sie erhalten ein Verständnis von unterschiedlichen Persönlichkeiten und deren Auswirkungen
• Sie lernen Ihre Motivatoren und Stressfaktoren kennen.
• Sie erhalten Strategien für eine bessere Zusammenarbeit mit anderen Menschen: Im täglichen Umgang, beim Lösen von Problemen und bei Konflikten.
• Sie erhalten die Grundlage für eine effektivere Zusammenarbeit mit den Menschen in Ihrer Arbeitsumgebung.

DiSG®-Profil „Work of Leaders“: Für Führungskräfte //

Aufbauend auf den DiSG®-Stilen liefert es weitere, speziell auf den Führungsalltag angepasste Analysen. Es hilft herauszufinden wie sich die eigene Persönlichkeit und Ihre Präferenzen auf Ihre Rolle als Führungskraft auswirken.

Dabei liegt der Fokus auf den drei Bereichen Vision, Einklang und Umsetzung. Welche Antreiber bringen Sie mit, die in den jeweiligen Bereichen wichtig sind (z.B. Unerschrockenheit oder Annahmen überprüfen)? Wo liegen Ihre Stärken dabei Visionen zu schaffen, Einklang herzustellen und Umsetzungen voranzutreiben?

DiSG® „Work of Leaders“ zeigt nicht nur Stärken auf, Sie bekommen auch konkrete Tipps zur Verbesserung Ihrer Herausforderungen in den einzelnen Bereichen. Dieses Profil ist geeignet für Menschen, die bereits in einer Führungsposition tätig sind. Wir empfehlen  zunächst mit einem „Workplace“- Profil zu starten, da dieses die einzelnen Verhaltenspräferenzen sehr umfangreich erklärt.

Ihr Nutzen //

• Sie lernen Ihre Stärken und Herausforderungen im Bereich der Führungsaufgaben kennen.
• Sie erfahren, welche Attribute eine erfolgreiche Führungskraft verkörpert und in welcher Form Sie diese ausfüllen.
• Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und erhalten Strategien für eine noch effektivere Leitung.
• Sie identifizieren Ihre Hindernisse und Stressfaktoren und erhalten erste Ansätze damit umzugehen.
• Sie lernen, wie sie bewusst Visionen ins Leben rufen und diese im Einklang mit Ihrem Team Wirklichkeit werden lassen.

Der Ablauf in 3 Schritten //

Bestellen Sie Ihren persönlichen Test
Bestellen Sie Ihren DiSG®-Test inklusive einer 30-minütigen Telefonsession mit einem unserer Coaches. Sie erhalten umgehend eine Bestellbestätigung per Mail, sowie eine Rechnung.

Füllen Sie den Online-Test aus
Nach Zahlung der Rechnung senden wir Ihnen einen Zugangscode für das DiSG®-Onlineportal. Das Ausfüllen dauert ca. 15 Minuten und Sie erhalten nach der Auswertung direkt Ihr Verhaltensprofil als digitales Booklet. Natürlich werden alle Ihre Angaben vertraulich behandelt.

Führen Sie Ihre 1:1-Session
Zusammen mit Ihrem Zugang erhalten Sie den Link zu unserem Online-Kalender. Sobald Sie Ihr Ergebnis vorliegen haben buchen Sie sich hier ganz bequem einen Termin mit einem unserer Coaches. Ihr Coach wird Sie zum vereinbarten Zeitpunkt anrufen und mit Ihnen in einer 30-minütigen, telefonischen 1:1 Session besprechen, was das Ergebnis für Sie und Ihren Arbeitsalltag bedeutet.

Optional //

LINC PERSONALITY PROFILER
Ein 34-seitiger digitaler Ergebnisbericht zur eigenen Persönlichkeitsstruktur: Charakter, Motive, Kompetenzen.
Jeder Mensch verfügt aufgrund seiner eigenen Persönlichkeit über besondere Verhaltensstile, Kompetenzen und Handlungsmotive. Aber wo und wie kommen diese ideal zur Geltung? Auf welcher Position können Sie sich bestmöglich entfalten? Der Linc Personality Profiler bietet nicht nur eine differenzierte Analyse der Persönlichkeit, sondern auch zahlreiche Anknüpfungspunkte, um in einen Dialog über die nächsten Karriereschritte einzusteigen. Sie können ihn ganz einfach zu Ihrem Paket dazu buchen.

Hier erfahren Sie mehr über den Linc Personality Profiler

Sie haben noch Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch unter 0711 550 80 123 oder senden Sie uns eine E-Mail an hello@mindandmotion.net damit wir Sie individuell beraten können.

Oder buchen Sie sich hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns

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Wir freuen uns auf Sie!

Kundenstimmen //

"Der DiSG-Test war ein Highlight in unserem Führungskräftetraining.“
Unitleiter // Agentur

"Erstaunlich wie gut ich mich getroffen fühle.“
Geschäftsführer // Architekturbüro

"Wir haben das DiSG-Profiling als Team gemacht. Es hat sehr dabei geholfen, sich selbst besser kennen zu lernen und Verständnis für andere Charaktere zu entwickeln. Absolut empfehlenswert."
Geschäftsführerin // Unternehmen

"Eine echte Bereicherung für jeden, der seine Kommunikation mit anderen verbessern möchte."
CEO // Unternehmen