LPP® Persönlichkeitstest

Linc Personality Profiler®. Persönlichkeitsstruktur betrachten auf Basis der "BigFive". Charakter analysieren, Motive und Antreiber erkennen und Kompetenzen reflektieren.

Begegnen Ihnen diese oder ähnliche Themen?

• Fragen Sie sich manchmal, warum Sie mit so manchen Situationen ganz anders umgehen als andere?
• Versuchen Sie Ihren Werten und Antreibern im Leben auf die Spur zu kommen?
• Wollen Sie sich besser verstehen und Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur besser greifen?
• Suchen Sie nach konkreten Entwicklungsfeldern, die auch tatsächlich die Ihren sind?

Ob persönliche Weiterentwicklung, berufliche Neuorientierung oder Führungskräfteentwicklung: Der Linc Personality Profiler ist die perfekte Basis für tiefe Erkenntnis und davon ausgehender Veränderung.

Jeder Mensch verfügt über eine individuelle, für ihn charakteristische Persönlichkeit, gebildet aus einer scheinbar unüberschaubaren Vielzahl unterschiedlicher Merkmale. Und doch gibt es Möglichkeiten, diese Vielschichtigkeit zu greifen. Stellen Sie sich die Facetten Ihrer Persönlichkeit als einzelne Bausteine vor, die wir erfassen und aus der Kombination dieser Bausteine ein Gesamtbild erzeugen.
Die moderne psychologische Forschung konnte in den letzten Jahrzehnten nachweisen, dass sich Persönlichkeit aus der Kombination von Bausteinen wie Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen bildet, wobei die Charaktereigenschaften den Kern Ihrer Persönlichkeit darstellen. Um diesen Kern möglichst exakt abzubilden, nutzen wir das Modell der „BigFive“, ein Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Diese fünf grundlegenden Persönlichkeitskomponenten wurden in zahlreichen psychologischen Studien immer wieder bestätigt und bilden die zentralen Säulen Ihrer Persönlichkeit.

Die BigFive werden im Linc Personality Profiler erfasst, ergänzt durch Ihre Motive und Kompetenzen. Anhand der Diagramme, Kennzahlen und ausführlichen Texte dieses Berichts erfahren Sie im Detail, welche Bausteine Ihre Persönlichkeit prägen. Die Ergebnisse machen Persönlichkeit transparent und verständlich und ermöglichen es Ihnen so, sich selbst und andere noch besser zu verstehen.

Ihr Nutzen //

• Sie erhalten eine ganzheitliche Betrachtung Ihrer Persönlichkeitsstruktur, basierend auf dem BigFive-Modell, dem Standard-Modell der modernen Persönlichkeitspsychologie
• Sie setzen sich intensiv mit Ihren individuellen Charakterzügen, Ihren Motiven und Kompetenzen auseinander
• Sie erkennen Ihre Kernkompetenzen, Stärken und Schwächen
• Sie decken Konfliktpotenziale auf – im Innen und im Außen
• Sie verstehen Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster von sich und anderen besser
• Sie erhalten Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil und Führung
• Sie verbessern durch die Erkenntnisse Ihre Beziehungen mit anderen Menschen und können Ihre persönliche Entwicklungsstrategie erarbeiten
• Das Profiling ist online durchführbar und Sie bekommen einen umfassenden und verständlichen Ergebnisbericht in Form eines PDFs

Der Ablauf in 3 Schritten //

Wählen Sie Ihr passendes Paket aus unseren drei Angeboten
Sie können den Linc Personality Profiler auf unterschiedliche Arten nutzen – je nachdem, wo Sie gerade stehen und wie intensiv Sie in den Austausch darüber gehen wollen:
Basis: Vielleicht sind Sie einfach nur neugierig und wollen sich selbst besser kennenlernen und reflektieren?
Dive: Sie wollen etwas ändern, haben bereits ein Ziel vor Augen und wollen dieses gerne mit einem unserer Coaches konkretisieren?
Deep Dive: Sie suchen nach einem intensiven Sparring indem Sie die Herkunft ihrer Persönlichkeitsstruktur analysieren, Ihr Entwicklungsziel ausformulieren oder generell ins Handeln kommen wollen?

In jedem Fall werden Sie zu spannenden Erkenntnissen kommen und mehr Klarheit erhalten. Wählen Sie einfach aus unseren drei Paketen den für Sie passenden ersten Schritt und Sie erhalten umgehend eine Bestellbestätigung per Mail, sowie eine Rechnung.

Füllen Sie den Online-Fragebogen aus

Nach Zahlung der Rechnung senden wir Ihnen einen Link zu Ihrem Online-Fragebogen. Das Ausfüllen dauert ca. 20 Minuten und wir senden Ihnen nach der Auswertung Ihren persönlichen Ergebnisbericht als digitales Booklet. Natürlich werden alle Ihre Angaben vertraulich behandelt.

Führen Sie Ihre 1:1-Session
Zusammen mit Ihrem Link erhalten Sie den Zugang zu unserem Online-Kalender. Sobald Sie Ihr Ergebnis vorliegen haben buchen Sie sich hier ganz bequem einen Termin mit einem unserer Coaches. Ihr Coach wird sich zum vereinbarten Zeitpunkt bei Ihnen melden (telefonisch, online oder in Präsenz (in unseren Räumlichkeiten in Stuttgart) und mit Ihnen besprechen, was das Ergebnis für Sie und Ihre Fragestellungen bedeutet.

Weitere Profilvarianten //

In unserer digitalisierten Arbeitswelt wird Persönlichkeit zunehmend zum zentralen Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Mitarbeiter, Bewerber und leistungsfähige Teams. Unreflektierte Verhaltensmuster, blinde Flecken, sowie verborgene Potenziale führen jedoch oft dazu, dass wir Entwicklungsmöglichkeiten nicht voll ausschöpfen. Aus diesem Grund bietet dieses Modell neben dem Personality Profiler auch:

• LPP Tiefenprofile – zu Führung, Resilienz, Agilität, Gründung, Team und Vertrieb (als Add-on zu Ihrem Personality Profiler)
• LPP Team-Check – Persönlichkeitsstile des Teams identifizieren, fehlende Ressourcen erkennen, Kommunikation verbessern, Teameffizienz steigern
• LPP Candidate-Check – Unterstützung im Recruiting, Bewerber prüfen und vergleichen mit definierten Soll-Profilen
• LPP Partner Check – Vergleichsberichte zweier Profile inkl. Selbst- und Fremdbild (für Geschäftspartner, Mediation und Konfliktmanagement)
• LPP Fremdeinschätzung – für einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild mit bis zu acht Einschätzungen (360-Grad-Feedback)

Sprechen Sie uns sehr gerne an bei Interesse oder wenn Sie generell Fragen haben.

Sie haben noch Fragen?

Melden Sie sich gerne telefonisch unter 0711 550 80 123 oder senden Sie uns eine E-Mail an hello@mindandmotion.net damit wir Sie individuell beraten können.

Oder buchen Sie sich hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns

Wir freuen uns auf Sie!

Noch nicht ganz das Richtige? //

Sie Interessieren sich weniger für Antreiber und Charaktereigenschaften, dafür aber für Verhaltenspräferenzen und Strategien für eine bessere Zusammenarbeit mit anderen Menschen in Ihrer Arbeitsumgebung?
Lesen Sie mehr zum DiSG-Profiling oder sprechen Sie uns an. Gemeinsam finden wir den passenden Persönlichkeitstest für Sie und Ihre Fragestellungen.