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TEAMBUILDING
Teambuilding in Stuttgart
Aus Menschen, die zusammenarbeiten, wird nicht automatisch ein Team.
Ein gutes Team entsteht dort, wo Menschen sich kennen und vertrauen, wo sie miteinander statt nebeneinander arbeiten und sich als Teil eines gemeinsamen Ganzen verstehen. Genau hier setzt unser Teambuilding an.
Wir schaffen gemeinsame Erlebnisse, bringen Menschen miteinander ins Gespräch und machen Zusammenarbeit auf eine andere Art erlebbar als im Arbeitsalltag.
Dabei darf gelacht, ausprobiert und auch mal gescheitert werden.
Denn manchmal braucht es genau diesen Abstand vom Tagesgeschäft, um sich neu zu begegnen.
Damit aus „Ich und die anderen“ ein echtes Wir entsteht.
Wann Teambuilding sinnvoll ist
Gerade in Phasen von Wachstum und Veränderung kann es wichtig sein,
bewusst Raum für das Team zu schaffen. Zum Beispiel wenn:
neue Mitarbeitende ins Team gekommen sind,
Teams neu zusammengestellt oder zusammengelegt wurden,
sich Strukturen oder Verantwortlichkeiten verändert haben,
viele Menschen überwiegend in ihren eigenen Bereichen oder Projekten arbeiten,
das persönliche Miteinander im Arbeitsalltag zu kurz kommt,
Vertrauen und Zusammenhalt gestärkt werden sollen,
oder Sie Ihrem Team ganz bewusst Zeit miteinander ermöglichen möchten.
Manchmal gibt es einen konkreten Anlass. Und manchmal einfach das Gefühl:
Es wäre gut, wenn wir uns als Team wieder stärker erleben.
Was gutes Teambuilding bewirken kann
Teambuilding schafft etwas, wofür im Arbeitsalltag oft wenig Raum bleibt: einander anders kennenzulernen.
Menschen erleben sich außerhalb ihrer gewohnten Rollen. Sie lösen gemeinsam Aufgaben, entwickeln Ideen, lachen miteinander, müssen sich abstimmen, improvisieren und manchmal auch mit unterschiedlichen Vorstellungen umgehen.
Dabei kann ganz nebenbei viel entstehen //
Vertrauen stärken
–
Gemeinsame Erfahrungen
verbinden und schaffen
eine andere Basis
für die Zusammenarbeit.
Zusammenhalt fördern
–
Das Team erlebt sich
als Gemeinschaft
und entwickelt
ein stärkeres Wir-Gefühl.
Miteinander ins Gespräch kommen
–
Menschen begegnen sich außerhalb ihrer
gewohnten Rollen, lernen andere Seiten
voneinander kennen und schaffen neue
Verbindungen im Team.
Neue Perspektiven ermöglichen
–
Abseits gewohnter Rollen
und Routinen können
Mitarbeitende andere Seiten
voneinander kennenlernen.
Zusammenarbeit erleben
–
Wie stimmen wir uns ab?
Wie lösen wir gemeinsam Aufgaben?
Und was hilft uns dabei,
als Team erfolgreich zu sein?
Gemeinsam Spaß haben
–
Auch das gehört dazu.
Ein guter gemeinsamer Tag
darf leicht sein, Energie
geben und einfach Freude machen.
Mehr als ein gemeinsamer Ausflug
Natürlich kann man gemeinsam kochen, klettern oder Kanu fahren. Das kann Spaß machen und verbinden.
Unser Verständnis von Teambuilding geht jedoch einen Schritt weiter.
Wir verbinden gemeinsames Erleben mit gezielter Reflexion. Dabei geht es nicht darum, jede Übung psychologisch auszuwerten. Sondern darum, interessante Momente wahrzunehmen: Was ist gerade passiert? Wie haben wir als Team zusammengearbeitet? Was hat gut funktioniert? Wo wurde es schwierig? Wer hat welche Rolle übernommen? Und erkennen wir davon vielleicht etwas aus unserem Arbeitsalltag wieder?
So wird aus einer gemeinsamen Aktivität ein Erlebnis, das auch etwas über das Team erzählt. Und genau darin liegt für uns der Unterschied zwischen einem schönen gemeinsamen Tag und einem Teambuilding, das nachhaltig etwas bewegt.
Teambuilding, das zu Ihrem Team passt
Nicht jedes Team braucht einen Brückenbau. Und nicht jedes Teambuilding einen Hochseilgarten. Deshalb starten wir nicht mit einer fertigen Übung, sondern mit Ihrem Team: Was ist der Anlass? Was soll nach dem Teambuilding anders sein? Geht es vor allem um Kennenlernen und Spaß? Um Vertrauen? Um Zusammenarbeit? Um ein gemeinsames Wir-Gefühl? Oder steckt hinter dem Wunsch nach Teambuilding noch ein anderes Thema?
In einem Vorgespräch klären wir gemeinsam, was Ihr Team gerade braucht.
Erst dann entwickeln wir das passende Konzept.
So viel Inhalt wie sinnvoll. So viel Leichtigkeit wie möglich.
So kann ein Teambuilding mit uns aussehen
Unsere Teambuildings verbinden unterschiedliche Elemente miteinander: Das können kooperative Teamaufgaben sein, kleine Challenges, kreative Formate, Bewegung, gemeinsames Entwickeln und Ausprobieren oder moderierte Gesprächssequenzen. Dabei wechseln sich Erleben, Austausch und Reflexion ab.
Ein typischer Tag kann beispielsweise mit einem lockeren gemeinsamen Einstieg beginnen. Danach erlebt sich das Team in unterschiedlichen Aufgaben und Situationen, bevor wir ausgewählte Beobachtungen gemeinsam reflektieren: Was hat uns geholfen? Was hat uns gebremst? Wie haben wir Entscheidungen getroffen? Wie gut haben wir einander zugehört? Was brauchen wir, damit Zusammenarbeit gelingt?
Bei größeren Teams arbeiten wir auf Wunsch zu zweit. So können wir Gruppen parallel begleiten, unterschiedliche Dynamiken besser wahrnehmen und auch bei vielen Teilnehmenden nah am Geschehen bleiben. Gleichzeitig ermöglicht die Doppelmoderation, verschiedene Perspektiven einzubringen und flexibel auf das zu reagieren, was sich im Laufe des Tages zeigt.
Zum Abschluss richten wir den Blick nach vorne: Was davon möchten wir mit in unseren Arbeitsalltag nehmen?
Typische Anlässe für Teambuilding
Menschen kommen zusammen, kennen sich aber noch kaum. Ein Teambuilding schafft Begegnung, erste gemeinsame Erfahrungen und eine Basis für Vertrauen.
Organisatorisch ist die Zusammenlegung schnell beschlossen. Im Erleben existieren häufig trotzdem noch „wir“ und „die anderen“.
Teambuilding kann helfen, alte Grenzen aufzubrechen und erste gemeinsame Erfahrungen als neues Team zu schaffen.
Neue Kolleginnen und Kollegen, andere Strukturen oder veränderte Aufgaben verändern auch ein Team.
Ein gemeinsamer Tag bietet die Möglichkeit, sich neu zu sortieren und Verbindung zu schaffen.
Manchmal funktioniert die Arbeit – aber das Miteinander ist in den Hintergrund geraten.
Dann kann Teambuilding vor allem eines schaffen: wieder mehr Verbindung.
Termine, Projekte, Videocalls, Deadlines. Manchmal tut es einem Team schlicht gut, den Arbeitsalltag für einen Moment hinter sich zu lassen,
gemeinsam etwas zu erleben und sich wieder als Menschen zu begegnen.
Ihre Team-Coaches
Silke Vetter ist systemischer Business Coach, Organisationsberaterin, Trainerin und zertifizierter Teamcoach sowie gemeinsam mit Julia Bäumler Geschäftsführerin von MIND & MOTION.
Bevor sie MIND & MOTION 2016 gründete, arbeitete sie über 14 Jahre als Strategin in einer dynamischen Branche. Wechselnde Projektteams, hohe Taktung und eng verzahnte Zusammenarbeit gehörten dabei zu ihrem Alltag – als Teammitglied ebenso wie in leitender Verantwortung.
Diese Erfahrung verbindet sie heute mit ihrer systemischen Coachingausbildung und ihrer Expertise als Teamcoach. Beim Teambuilding interessiert sie besonders, was gemeinsames Erleben in Bewegung bringen kann: Menschen begegnen sich außerhalb ihrer gewohnten Rollen, lernen andere Seiten voneinander kennen und erleben, was sie als Team verbindet.
„Ich mag die Leichtigkeit, die beim Teambuilding entstehen kann. Gemeinsam etwas auszuprobieren, zu lachen, auch mal zu scheitern und dabei zu erleben, wie man als Team funktioniert, schafft Verbindung. Und oft entstehen genau in diesen Momenten Erkenntnisse, die sich ganz selbstverständlich in den Arbeitsalltag mitnehmen lassen.“ – Zum Profi
Julia Bäumler ist systemischer Business Coach, Organisationsberaterin, Trainerin und Outdoor Coach für Teams sowie gemeinsam mit Silke Vetter Geschäftsführerin von MIND & MOTION.
Bevor sie MIND & MOTION 2016 gründete, arbeitete sie knapp zehn Jahre im Projekt- und Eventmanagement sowie in der Personalberatung der Kreativ- und Architekturbranche. Als Angestellte und Freelancerin war sie Teil unterschiedlichster Teams und hat erlebt, wie wichtig persönliche Verbindung, gegenseitiges Verständnis und ein gutes Miteinander für erfolgreiche Zusammenarbeit sind.
Beim Teambuilding liegt ihr besonderer Fokus auf dem gemeinsamen Erleben und der Begegnung: Menschen aus ihren gewohnten Rollen herauszubringen, miteinander in Bewegung zu bringen und Situationen zu schaffen, in denen sie sich noch einmal anders kennenlernen können.
„Teambuilding bedeutet für mich, Menschen miteinander in Bewegung zu bringen – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Gemeinsam etwas auszuprobieren, Spaß zu haben und sich dabei vielleicht noch einmal ganz anders kennenzulernen, schafft Verbindung. Wenn daraus mehr Verständnis füreinander und ein stärkeres Wir-Gefühl entstehen, ist viel erreicht. – Zum Profil
Teambuilding mit Mind & Motion
Wir kommen aus der Organisationsentwicklung und dem Coaching. Deshalb betrachten wir Teams immer auch mit einem professionellen Blick auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Gruppendynamik. Dabei darf es leicht sein. Es darf überraschen und Spaß machen.
Wir beobachten, was entsteht, geben Impulse und greifen dort etwas auf, wo es für das Team interessant und hilfreich ist.
Ohne jede Situation zu analysieren. Aber auch ohne wertvolle Momente einfach vorbeiziehen zu lassen.
So entsteht ein Teambuilding, das verbindet – und im besten Fall noch lange nach dem gemeinsamen Tag nachwirkt.
Teambuilding in Stuttgart und Umgebung
Mind & Motion hat seinen Sitz in Stuttgart.
Wir konzipieren und begleiten Teambuildings in Stuttgart, der Region Stuttgart und Baden-Württemberg – auf Wunsch auch deutschlandweit.
Je nach Ziel und Teamgröße arbeiten wir in unseren Räumlichkeiten, bei Ihnen im Unternehmen oder an einer externen Location.
Das Format stimmen wir individuell auf Ihr Team, den Anlass und die gewünschte Intensität ab
Was braucht Ihr Team gerade?
Vielleicht ist Ihr Team neu zusammengestellt.
Vielleicht möchten Sie nach einer intensiven Phase wieder mehr Verbindung schaffen.
Vielleicht sollen aus zwei Teams endlich eines werden.
Oder Sie möchten einfach einen Tag miteinander verbringen, der mehr hinterlässt als ein gemeinsames Gruppenfoto.
In einem kostenfreien Erstgespräch sprechen wir darüber, was Sie sich für Ihr Team wünschen und welches Format dazu passen könnte.
Lassen Sie uns gemeinsam einen Tag gestalten, der Ihr Team wirklich zusammenbringt.
Häufige Fragen zum Teambuilding
Was erwartet Sie bei einem Teambuilding mit uns?
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Ablauf, Methoden, Gruppengröße und Rahmenbedingungen.
Teambuilding eignet sich sowohl für neu zusammengestellte als auch für bestehende Teams. Typische Anlässe sind Wachstum, personelle Veränderungen, die Zusammenlegung von Teams oder der Wunsch, Vertrauen und Zusammenhalt zu stärken. Auch Teams, die bereits gut funktionieren, profitieren davon, sich bewusst Zeit füreinander zu nehmen.
Wir arbeiten mit kleinen Teams ebenso wie mit größeren Gruppen. Gruppengröße und Zusammensetzung berücksichtigen wir bereits bei der Konzeption.
Bei größeren Teams können wir zu zweit arbeiten und so auch parallele Gruppenphasen intensiv begleiten.
Je nach Ziel und Anlass kann ein Teambuilding einen halben, einen ganzen oder auch mehrere Tage umfassen.
Häufig empfehlen wir einen ganzen Tag, damit neben gemeinsamen Aktivitäten ausreichend Raum für Begegnung, Austausch und Reflexion bleibt.
Teambuildings können in Stuttgart und Umgebung, bei Ihnen im Unternehmen oder an einer externen Location stattfinden.
Wir begleiten Teams darüber hinaus auch deutschlandweit. Welcher Ort sinnvoll ist, hängt vom Team, dem geplanten Format und dem Ziel des Tages ab – indoor wie outdoor.
Welche Methoden wir einsetzen, hängt vom Team und vom Ziel des Teambuildings ab. Dazu gehören gruppendynamische Aufgaben und Interventionen – indoor oder outdoor –, Teamrollen-Übungen, kurze fachliche Impulse und Kommunikationsmodelle. Je nach Fragestellung arbeiten wir auch mit dem DISG-Profil.
Geleitete Reflexions- und Transferrunden verbinden das gemeinsame Erlebnis mit dem Arbeitsalltag: Was haben wir als Team erlebt – und was können wir daraus für unsere Zusammenarbeit mitnehmen?
Bei kleineren Spannungen kann Teambuilding helfen, wieder miteinander in Kontakt zu kommen und positive gemeinsame Erfahrungen zu schaffen. Geht es jedoch um tieferliegende oder wiederkehrende Konflikte, ist eine gezielte Teamentwicklung meist das passendere Format. Mehr über unsere Teamentwicklung
Bei einem Teamevent steht vor allem das gemeinsame Erlebnis im Mittelpunkt. Bei unserem Teambuilding verbinden wir dieses Erlebnis mit einem professionellen Blick auf Zusammenarbeit und Gruppendynamik. Interessante Situationen greifen wir auf und reflektieren sie gemeinsam.
Bei aller inhaltlichen Tiefe bleibt auch unser Teambuilding vor allem eines: ein gemeinsames Erlebnis. Es darf leicht sein. Es darf überraschen. Es darf Spaß machen.
Nein. Ein Team muss kein Problem haben, um von einem Teambuilding zu profitieren. Gemeinsam Zeit zu verbringen, sich außerhalb des Arbeitsalltags anders kennenzulernen und positive Erfahrungen miteinander zu machen, kann bereits ein wertvoller Anlass sein.
Am Anfang steht ein kostenfreies Erstgespräch. Wir sprechen über Ihr Team, den Anlass und darüber, was Sie mit dem Teambuilding erreichen möchten.
Anschließend entwickeln wir ein individuelles Konzept und stimmen Ablauf, Dauer, Ort und Rahmenbedingungen mit Ihnen ab.
Die Kosten richten sich nach Gruppengröße, Dauer, Konzeption, Location und danach, ob wir das Teambuilding allein oder zu zweit begleiten.
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie von uns ein transparentes Angebot, das auf Ihr Team und das gewünschte Format zugeschnitten ist.
Teambuilding oder Teamentwicklung?
Beides bringt Teams weiter – aber mit einem unterschiedlichen Fokus.
Beim Teambuilding steht das gemeinsame Erleben im Mittelpunkt.
Menschen lernen sich anders kennen, stärken Vertrauen und Zusammenhalt und erleben sich bewusst als Team.
Bei der Teamentwicklung arbeiten wir gezielt an der Zusammenarbeit:
Beispielsweise an Rollen und Verantwortung, Kommunikation, Konflikten oder wiederkehrenden Dynamiken im Team.
Mehr zur Teamentwicklung erfahren Sie hier.
Nicht immer ist zu Beginn klar, welches Format das richtige ist. Deshalb schauen wir im Erstgespräch gemeinsam darauf, was Ihr Team gerade wirklich braucht.
Für weitere Anfragen oder ein individuell abgestimmtes Angebot kontaktieren Sie uns auch gerne unter hello@mindandmotion.net
oder telefonisch unter 0711 550 80 123.
Wir freuen uns auf Sie!
Noch nicht ganz das Richtige?
Wir bieten Teamformate zu vielen unterschiedlichen Anliegen und Themen an.
Schauen Sie daher gerne auch auf das Angebot zu Teamentwicklung, Kommunikation im Team und Workshopmoderation.
Sie suchen ein Team-Format auf Englisch? Sprechen Sie uns gerne an oder schauen Sie hier vorbei: Team-Building English
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