KOMMUNIKATION IM TEAM

Erfolgreicher im Team kommunizieren. Missverständnisse vermeiden. Zusammenarbeit verbessern.
Das Kommunikationstraining für Ihr Team in Stuttgart.

Klare, direkte und authentische Kommunikation wird heutzutage in jeder Position erwartet. Egal ob in die Richtung des eigenen Vorgesetzten oder in die der Kollegen. Die Realität sieht jedoch oft anders aus: Unausgesprochene Erwartungshaltungen, falsche Interpretationen, persönliche Angriffe oder eine ungesunde, künstliche Harmonie im Team, da schwierige Themen nicht offen angesprochen werden. Was bleibt sind Unklarheit und Unzufriedenheit auf allen Seiten.

Kommen Ihnen und Ihrem Team diese Themen bekannt vor?

• Sie haben manchmal das Gefühl, dass Aussagen überhaupt nicht beim Gegenüber ankommen
• Sie wünschen sich Ihr eigenes Kommunikationsverhalten bewusster steuern zu können
• In Gesprächen kommt es immer wieder zu Missverständnissen, die dann zu Fehlern oder Konflikten führen
• Ihr Team – und auch sie selbst – tun sich schwer damit Feedback oder sogar Kritik zu üben
• Teammeetings dauern meist länger als geplant und enden ohne konkrete Ergebnisse

In unserem eintägigen Kommunikationstraining stellen wir uns gemeinsam diesen Themen und erproben zusammen neue Strategien und Fertigkeiten, die jeder Einzelne im (beruflichen) Alltag und gemeinsam im Team erfolgreich implementieren kann. 

 

Die Inhalte //

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Grundmerkmale der Kommunikation – Wie lassen sich Aussagen zielgerichtet platzieren? Was definiert verschiedene Kommunikationsstile? Welche persönlichen Stärken können genutzt werden und welche Schwächen sollten bekannt sein?

Nonverbale Kommunikation – Welche Botschaften stecken in der nonverbalen Kommunikation? Wie lässt sich Körpersprache bewusst einsetzen? Welche Rolle spielen Stand, Blickkontakt, Gestik und Bewegung im Raum?

Kommunikation und Konfliktfähigkeit – Wie gelingt der Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern? Wie können Gespräche besser gesteuert werden?

Konstruktive Kritik und Lob – Wie kann man Fakten beschreiben ohne zu bewerten? Wie können Kritik und Lob angemessen geäußert werden?

Souveräne Gesprächsführung – Wie sieht eine gute Gesprächsvorbereitung aus? Welche mentale Haltung ist in Gesprächen wichtig und wie kann sie erreicht werden?

 

Ihr Nutzen //

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• Sie verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten, sowohl individuell als auch im Team
• Sie lernen, welche Kommunikationstypen in Ihrem Team vorliegen und wie Sie auf diese eingehen können
• Sie und Ihr Team kommunizieren konkret und authentisch
• Sie artikulieren klar Ihre Bedürfnisse und Erwartungen
• Sie können sich untereinander konstruktiv Feedback geben, argumentieren und überzeugen
• Sie gestalten persönliche Beziehungen erfolgreicher
• Sie vermeiden Missverständnisse und verbessern so die Teamzusammenarbeit

 

 

Ihre Trainerinnen //

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Julia Bäumler ist Life & Business Coach, Kommunikationstrainerin und zusammen mit Silke Vetter Geschäftsführerin bei MIND & MOTION. Vor der Gründung 2016 war sie knapp 10 Jahre im Projekt- und Office Management, sowie der Personalberatung in der Kreativ- und Architekturbranche tätig. In unterschiedlichen Positionen, mit Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern musste sie sich täglich auf unterschiedliche Arten und Kanäle in der Kommunikation ausrichten.
Heute gibt sie ihr Wissen über klare, funktionierende und authentische Kommunikation in Einzelcoachings und Trainings an Fach- und Führungskräfte, sowie Teams weiter. Das Kommunikationstraining ist ihr wichtig „da mit der Kommunikation alles steht und fällt. Beziehungen, Vertrauen und Zusammenarbeit können nur dann erfolgreich sein wenn wir 'vom selben sprechen'. Wenn wir es schaffen Missverständnisse zu vermeiden, unsere Bedürfnisse und Erwartungen klar zu artikulieren und gleichzeitig unserem Gegenüber wirklich zuhören und Interesse an dieser Person zeigen.“ – Zum Profil

 

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Silke Vetter ist Life & Business Coach, Beraterin und Kommunikationstrainerin und zusammen mit Julia Bäumler Geschäftsführerin bei MIND & MOTION. Vor der Gründung 2016 hat sie über 14 Jahre als Stratege in der Medien- und Kreativbranche gearbeitet. Neben dem Erarbeiten von formalen Kommunikationsstrategien im Job agierte sie im Spannungsfeld von Kunden, Team, Kollegen, Unternehmern, Geschäftspartnern, Lieferanten und Co.

Heute begleitet sie Individuen, Teams und Führungskräfte in Einzelcoachings und entwickelt Trainings zu den Themen Leadership, Kommunikation, Präsentation und Resilienz für Unternehmen und Organisationen. „Wissen und Praxis zu Kommunikation zieht sich durch all unsere Trainings. Sie ist der Schlüssel. Die meisten Konflikte ließen sich vermeiden, wenn wir klarer in unserer Kommunikation wären. Verbal und Nonverbal. Kommunikation ist dabei keine Einbahnstraße. Es geht immer um wechselseitige Beziehungen, Interaktion, um Sprechen und Zuhören. Verständigung, Verständnis und verstehen können und wollen … das gehört alles zusammen.“ – Zum Profil

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Unser Angebot für Sie //

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Alle Preise verstehen sich zzgl. 19% MwSt.

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Individualisierung //

Line-Up-Anpassung auf Ihre Bedürfnisse
Sie interessieren sich für einzelne Aspekte des Kommunikationstrainings? Sie suchen nach einem Training im Umfang von mehreren Tagen? Sie haben besondere Bedürfnisse oder Ihnen begegnen ganz spezielle Herausforderungen, die Sie gerne in dieses Training integrieren würden? Gerne erstellen wir mit Ihnen das Line-Up, dass zu Ihnen und den Anforderungen Ihrer Organisation passt.

Kommunikationstraining im Einzelcoaching
Sie interessieren sich für dieses Kommunikationstraining, sind aber zeitlich stark eingespannt? Oder würden Sie gerne einzelne Themen herausgreifen, um sich damit intensiver zu beschäftigen? Inhaltlich auf Ihre Bedürfnisse und auch Ihre terminlichen / zeitlichen Möglichkeiten zugeschnitten.

Sie sind Architekt, Innenarchitekt, Stadtplaner oder Landschaftsarchitekt?
Wir sind als Bildungsträger und Veranstalter für berufsspezifisch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen für Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg (AKBW) anerkannt. Unsere Trainings können somit als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer registriert und Mitgliedern der AKBW die Stunden dafür anerkannt werden.

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Zielgruppe //

Vom Junior bis zum Senior und für Teams aller Größen. Unabhängig von der eigenen Position ist interne, sowie externe Kommunikation einer der wichtigsten Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Methoden //

In diesem Training arbeiten wir unter anderem mit folgenden Methoden: Gruppenarbeit, Gesprächssimulationen, Elemente aus dem NLP und dem systemischen Coaching. Mit den Zielen: hoher Anteil an Selbsterfahrung, direkte Erprobung der neu erlernten Techniken zur leichten Implementierung in den Alltag und Festigung der Techniken durch einen Austausch im Plenum.

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Ort //

Wir empfehlen Trainings außerhalb der eigenen Räumlichkeiten durchzuführen. Gerne stellen wir Ihnen unser Loft in der Zuckerfabrik in Stuttgart zur Verfügung oder kommen in Ihre gewünschte Location.

Natürlich führen wir dieses Training auch gerne digital für Sie durch. Bitte fragen Sie dies direkt bei uns an. 

 

Jetzt buchen //

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Bitte rufen Sie uns für eine Buchung direkt unter 0711 550 80 123 an oder senden Sie uns Ihre Anfrage per Mail an hello@mindandmotion.net damit wir Sie individuell beraten können.

Oder buchen Sie sich hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns:

BERATUNGSGESPRÄCH BUCHEN

 

Wir freuen uns auf Sie!

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Kundenstimmen //

„In unserem eintägigen Training bekamen wir viel Raum für Selbstreflexion und hilfreiche Tools wie das Aktive Zuhören mit an die Hand. Besonders gut fand ich den Umgang mit unseren realen, mitgebrachten Themen, auf die Silke hilfreich eingegangen ist.“
Ken Kromer, Project Manager // Solidsense GmbH

„Ich habe viele und vielseitige Impulse bekommen, die in der allgemeinen Kommunikation super hilfreich sind. Am Workshop hat mir besonders gut die Abwechslung in den Formaten gefallen und die Möglichkeit die neuen Impulse direkt auszuprobieren und anzuwenden.“
Vera Gauggel, Junior Art Direktorin // Panama GmbH

„Ich nehme ganz viel mit und fühl mich gut ausgestattet, um zukünftig souveräner im Umgang mit meinen Kollegen und auch Externen umzugehen“
Susan Kaiser, Project Leader // Ippolito Fleitz Group – identity architects

„Silke und Julia sind sehr aufmerksame, aufgeschlossene Menschen, die auf unterschiedliche Situationen schnell eingehen können und mit Rat zur Seite stehen. Unser Training war strukturiert aufgebaut, hatte eine gute Mischung von Theorie und Praxis und eigene Beispiele konnten jederzeit eingebracht werden. Ich gebe eine 10+!“
Nadine Batz, Projektleiterin // Ippolito Fleitz Group – identity architects

„Sympathisches Gespann, dass auch größere Gruppen gut abholen kann. Super Feedback in Kleingruppenübungen … in einer schönen Location.“
Philip Katz, Finance & Controlling, Ippolito Fleitz Group – identity architects

„Silke und Julia sind super sympathisch. Ihre Offenheit förderte die Diskussion in unserem Team. Sie hatten hilfreiche Tipps für jede Situation. Sehr professionell. Gerne wieder!“
Carolin Stusak, Projektleiterin // Ippolito Fleitz Group – Identity architects

"Im Training wurde jede einzelne Person auf ihre Weise gefördert. Alle „Probleme“ wurden berücksichtigt und man konnte schon nur nach einem Tag wahnsinnige Ergebnisse sehen. Definitiv eine voll 10!"
Hanna Kowatschitsch, Social Media Managerin // Panama Werbeagentur GmbH

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Interessanter Lesestoff zu diesem Thema //

Better together
Die Wahrheit über Teamcoaching

Lasst uns über Feedback sprechen
Kritik, Forderung, Bitte und Lob in 5 Schritten