Motivation im Team stärken. Zusammenarbeit fördern. Effizienz erhöhen und Erfolge wertschätzend feiern.
Einer für alle – alle für Einen: Ein eingespieltes, gut aufeinander abgestimmtes Team erreicht gemeinsam Höchstleistungen, feiert Erfolge und lässt sich auch durch Rückschläge nicht unterkriegen. Alle Teammitglieder fühlen sich wertgeschätzt und in das Team integriert.
So macht Teamarbeit Spaß und die gemeinsamen Ziele werden erreicht oder sogar übertroffen. Damit dies auch langfristig so bleibt ist ein Teambuilding mindestens einmal im Jahr eine gute Idee für Unternehmen aller Größen.
Das Ziel: menschlich enger zusammenwachsen, Beziehungen stärken, sich noch besser kennenlernen. Mit dem Fokus auf Menschen und Persönlichkeiten. Auf die Rollen im Team und deren Kommunikation.
Haben Sie für Ihr Team diese oder ähnliche Ziele?
- Vertrauen und Offenheit im Team stärken
- Ein inspirierendes Umfeld für alle schaffen
- Offene Kommunikation fördern und erhalten
- Feedbackkultur lernen und leben
- Unterschiedliche Persönlichkeiten und Verhaltensweisen im Team kennen- und schätzen lernen
- Teamwerte erarbeiten und reflektieren
- Den Zusammenhalt stärken und die Motivation steigern
- Neue Kollegen und Kolleginnen integrieren
- Stärken erfahren und effizient einsetzen
- Beziehungsaufbau in neu zusammengestellten Teams fördern
Je nachdem wo die Schwerpunkte des Teambuildings liegen, bauen wir ein- oder mehrtägige Teammaßnahmen individuell auf und fordern das Team mit gemeinsamen Aufgaben und Übungen heraus. Vom kniffligen Rätsel bis zum Brückenbau kann hier alles dabei sein, was dem Team hilft enger zusammen zu wachsen und gemeinsam das Erreichte zu reflektieren und in den Alltag zu übertragen. Indoor und outdoor.
Damit es am Ende des Tages mehr als "nur" ein Teamevent wird, ist ein Teambildung die individuelle Mischung aus aktivierenden Übungen, angeleiteten Reflexionsrunden und Impulsen zu Kommunikation und Zusammenarbeit. Dabei achten wir als Coaches - im Schulterschluss mit der Teamleitung - immer darauf, dass alle Themen auf den Tisch und alle Teilnehmer zu Wort kommen, um am Ende des Tages alltagstaugliche Maßnahmen mit nach Hause zu nehmen.
Ihre Coaches //
Silke Vetter ist systemischer Business Coach, Beraterin, Trainerin und zertifizierter Teamcoach und zusammen mit Julia Bäumler Geschäftsführerin bei MIND & MOTION. Vor der Gründung 2016 hat sie über 14 Jahre in einer agilen Branche als Stratege gearbeitet. Hoher Anspruch, schnelle Taktung, Zusammenstellung effizienter Projektteams und ineinander verzahnte Teamarbeit begegneten ihr als Teammember und auch -lead dabei täglich.
Diese Erfahrungen, gepaart mit ihrer systemischen Coachingausbildung und ihrer Zertifizierung zum Teamcoach bringt sie heute in Organisationen und Unternehmen ein. „Mit Teams zu arbeiten begeistert mich! Das tat es damals schon aus der internen Sicht. Die externe Sicht, die ich als Teamcoach heute einbringen kann, ist besonders reizvoll und hat einen hohen Impact auf das Team. Teamdynamiken zu verstehen und mit ihnen zielführend zu arbeiten ist ein Baustein nachhaltiger Unternehmensführung. Und wer verstanden hat, dass es neben Teambuilding auch Teamentwicklung und Teampflege braucht hat mit seinem Unternehmen definitiv die Nase vorn.“ – Zum Profil
Julia Bäumler ist systemischer Business Coach, Trainerin, Outdoor Coach für Teams und zusammen mit Silke Vetter Geschäftsführerin bei MIND & MOTION. Vor der Gründung 2016 war sie knapp 10 Jahre im Projekt- und Event Management, sowie der Personalberatung in der Kreativ- und Architekturbranche tätig. Als Freelancerin und Angestellte war sie immer Teil des jeweiligen Teams und hat dabei die Dynamiken und Herausforderungen unterschiedlichster Konstellationen erlebt.
Heute unterstützt sie als externer Coach Teams und Unternehmen bei der Weiterentwicklung. „Teambuilding geht über reine Teamevents oder den alljährlichen Betriebsausflug hinaus. Durch angeleitete offene Gespräche und Übungen, die das Team gemeinsam angehen muss, entstehen echter Teamspirit, Motivation, Spaß und mehr Verständnis füreinander. Das schweißt ein Team zusammen, macht die Zusammenarbeit effizienter und das gemeinsame Erlebnis verbindet. Dies als Coach begleiten zu dürfen macht richtig Spaß und ist immer wieder ein echtes Highlight!“ – Zum Profil
Methoden //
Bei einem Teambuilding arbeiten wir unter anderem mit folgenden Methoden: gruppendynamische Interventionen mit steigendem Schwierigkeitsgrad (Indoor oder Outdoor), Impulsvorträge, Teamrollen-Übungen, DISG-Profil, geleitete Transfer- und Reflexionsrunden, verschiedene Kommunikationsmodelle etc.
Ort //
Teambuilding Indoor: Durchführung in unseren Räumlichkeiten in Stuttgart oder in einer von Ihnen organisierten Location.
Outdoor Teambuilding: Durchführung an einem Ort Ihrer Wahl oder von uns ausgewählten Locations wie z.B. der Zugspitze oder dem Schwarzwald, bitte sprechen Sie uns an!
Teambuilding auf der Segelyacht: Ein ganz besonderes Erlebnis! Von März bis November bieten wir auch Teambuilding beim Segeln auf dem Bodensee an.
All unsere Teambuildings können ein- oder mehrtägig angelegt werden. Bitte sprechen Sie uns hierfür an.
Jetzt buchen //
Wir setzen uns intensiv mit den Themen Ihres Teams auseinander und führen mindestens ein kostenfreies Vorgespräch mit Ihnen zur Klärung des konkreten Anliegens. Wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam mit Ihnen das passende Format, das wir individuell und strukturiert vorbereiten. Für Anfragen oder ein individuell abgestimmtes Angebot kontaktieren Sie uns gerne unter hello@mindandmotion.net oder telefonisch unter 0711 550 80 123.
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Wir freuen uns auf Sie!
Kundenstimmen //
"Julia und Silke haben uns bei der Verbesserung unserer internen Kommunikation und Zusammenarbeit hervorragend unterstützt. Die Zusammenarbeit war professionell und sehr sympathisch."
Frank Bögner, Geschäftsführer // oddity Stuttgart
"Durch die verschiedenen Räumlichkeiten hatten wir viel Freiraum für uns. Der Ablauf über den Tag wurde auch währenddessen auf unsere Teambedürfnisse angepasst. Silke und Julia sind dabei sehr offen, nah, herzlich und ehrlich wodurch eine vertrauensvolle Atmosphäre aufgebaut wurde. “
Jennifer Volzer, Teamleiter // ZET
„Die Offenheit aller Teilnehmer war ein absolutes Highlight. Dinge wurden angesprochen, die sonst nicht (bewusst) auf den Tisch kommen. Zu Julia und Silke: Super sympathisch, offen und ehrlich! Ein tolles Team die Zwei. Der Tag hat viel Spaß gemacht und wir nehmen viele Erkenntnisse mit. Gerne wieder. Danke!"
Jennifer Rieth, Projekt-Manager // ZET
„Ein super Team. Auf Augenhöhe mit den Teilnehmern. Dabei sehr abwechslungsreich mit einer guten Mischung aus Theorie und Tools. Ein Tag der zum Nachdenken anregt und andere Denkweisen beleuchtet.“
Nina Gress, Projekt-Manager // ZET
Interessanter Lesestoff zu diesem Thema //
Better together
Die Wahrheit über Teamcoaching.
Einer für alle und alle für einen!
Der Traum von der Teamarbeit.