Schlagwort-Archive: Prozessbegleitung

Systemische Beratung in Organisationen

Systemische Beratung in Organisationen
Wenn Entscheidungen hängen bleiben – und keiner „schuld“ ist ... Oder: Systemische Organisationsentwicklung.  Systemische Organisationsentwicklung in der Praxis Es ist Montagmorgen.
Das Team sitzt im Daily. Die Aufgaben sind klar, die nächsten Schritte auch – theoretisch.Praktisch fehlt eine Entscheidung.Eine kleine Rückmeldung. Ein „Ja, passt so“. Ein kurzes „Nein, bitte anders“.
Aber die Person, die entscheiden müsste, meldet…
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Organisations-Entwicklung in kleinen Unternehmen

Organisations-Entwicklung in kleinen Unternehmen
Gerade für kleine Unternehmen, die sich im Wachstum befinden spielt Organisationsentwicklung eine entscheidenden Rolle für den langfristigen Erfolg. Ein Unternehmen, das anfangs als kleines Team agiert, muss mit zunehmendem Wachstum seine Strukturen, Prozesse und Kultur anpassen, um weiterhin effizient und erfolgreich zu bleiben. Doch wie geht man als kleines Unternehmen systematisch an diesen Veränderungsprozess heran,…
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Psychologische Sicherheit in Teams

Psychologische Sicherheit in Teams
Über psycholgische Sicherheit in Teams und führen in einer volatilen Welt.In unserer Zusammenarbeit mit Organisationen kommen wir hinsichtlich Zusammenarbeit und Mitarbeiterentwicklung immer wieder auf ein Thema zu sprechen: Die nach innen gelebte Unternehmenskultur. + Was brauchen Mitarbeiter, um sich zu entfalten? + Wie unterstützen wir in unserem Unternehmen organisationales Lernen? + Wie gehen wir intern…
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Neujustierung für Organisationen

Neujustierung für Organisationen
Die Arbeitswelt hat sich verändert und die letzten Jahre haben unsere Kunden ganz schön durchgewirbelt. Viele erlebten eine Transformation, die sie selbst nicht bestimmt haben … und doch jetzt umso mehr wieder selbst in die Hand nehmen und steuern wollen. Die Veränderungen sind ganz unterschiedlich: Manche haben sich verkleinert, andere haben sich vergrößert, einige haben…
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