Wenn Entscheidungen hängen bleiben – und keiner „schuld“ ist ... Oder: Systemische Organisationsentwicklung. Systemische Organisationsentwicklung in der Praxis Es ist Montagmorgen.
Das Team sitzt im Daily. Die Aufgaben sind klar, die nächsten Schritte auch – theoretisch.Praktisch fehlt eine Entscheidung.Eine kleine Rückmeldung. Ein „Ja, passt so“. Ein kurzes „Nein, bitte anders“.
Aber die Person, die entscheiden müsste, meldet…
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Systemische Beratung in Organisationen
