ZEITMANAGEMENT-TRAINING

ZEITMANAGEMENT-TRAINING

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Zeitplanung verbessern. Stress reduzieren. Effizienz erhöhen. Realistische Timings aufstellen und einhalten.

Läuft Ihr Kalender über und reiht sich ein Meeting an das nächste? Ist Ihre To Do Liste übervoll und wird gefühlt immer länger? Schieben Sie (unangenehme) Aufgaben vor sich her und ziehen sie von Woche zu Woche mit? Haben Sie am Ende des Tages das Gefühl nichts geschafft zu haben?

In Zeiten von gemeinsamen Online-Kalendern, Apps für To Do Listen und automatisierter Terminplanung wird eine Sache immer wichtiger: effektizient und wertschätzend mit der eigenen Zeit umzugehen. Dabei spielen nicht nur Zeitplantechniken eine Rolle, sondern auch die eigene Selbstorganisation und Kommunikation. Optimieren Sie Ihre Tage und Wochen, erkennen Sie Ihre Prioritäten und verbessern Sie mit wenig Aufwand Ihren Fokus und Ihre Effizienz.


Halber Tag

  • Grundregeln des Planens - Ziele und Motivation, Schriftliche Planungen
  • Persönliches Zeitmanagement - Priorisierung von Aufgaben, Tages- und Wochenplanung
  • Zeitfresser reduzieren - Zeitdiebe aufspüren, Grenzen ziehen
  • Arbeitsplatz- und Schreibtischorganisation - Optimierung des eigenen Arbeitsplatzes, E-Mail-Management

Auf Wunsch kann dieses Training noch um das Thema „Besprechungen effizient führen“ erweitert werden. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.


Ihr Nutzen //

  • Sie lernen alltagstaugliche Methoden des Zeitmanagements kennen
  • Sie lernen klare Prioritäten zu setzen
  • Sie erkennen und eliminieren Ihre größten Zeitfresser
  • Sie planen bereits im Training konkret Ihre Aufgaben der nächsten Woche
  • Sie reduzieren Stress und steigern Ihre Effizienz

Personalisierung //

Sie interessieren sich für dieses Training, sind aber zeitlich stark eingespannt? Oder würden Sie gerne einzelne Themen herausgreifen, um sich damit intensiver zu beschäftigen?

Gerne bieten wir Ihnen unser Zeitmanagement-Training auch als Einzelcoaching an.

Inhaltlich auf Ihre Bedürfnisse und auch Ihre terminlichen / zeitlichen Möglichkeiten zugeschnitten. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu per Mail oder telefonisch und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot.

Sie sind Architekt, Innenarchitekt, Stadtplaner oder Landschaftsarchitekt?

Wir sind als Bildungsträger und Veranstalter für berufsspezifisch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen für Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg (AKBW) anerkannt. Unsere Trainings können somit als Fortbildungsveranstaltung bei der Architektenkammer registriert und Mitgliedern der AKBW die Stunden dafür anerkannt werden.


Zielgruppe //

Fach- und Führungskräfte und alle Mitarbeiter, die ihre Arbeitstechnik und ihr Selbstmanagement überprüfen und verbessern wollen.


Methoden //

In diesem Training arbeiten wir unter anderem mit folgenden Methoden: Trainer-Input,  praktische Übungen und Einzelreflexionen, um das Gelernte direkt in den eigenen Alltag umsetzen zu können.


Trainer //

Geführt und moderiert wird das Training von Julia Bäumler und Silke Vetter.


Ort //

Wir empfehlen Trainings außerhalb der eigenen Räumlichkeiten durchzuführen. Gerne stellen wir Ihnen unser Loft in der Zuckerfabrik in Stuttgart zur Verfügung oder kommen in Ihre gewünschte Location.


Buchung //

Bitte sprechen Sie uns für eine Buchung direkt an unter 0711 550 80 123 oder senden Sie uns Ihre Anfrage per Mail an hello@mindandmotion.net damit wir Sie individuell beraten können.

Oder buchen Sie sich hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns

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Wir freuen uns auf Sie!


Kundenstimmen //

"Kompetente Trainerinnen, kurzweilig moderiert und ein Zeitmanagement-Training nah an den Teilnehmern und der Zielgruppe  - vielen Dank!“
Eva Hoos-Pohl, Head of Human Resources // DFROST Retail Identity

„Das Training war sehr hilfreich, hatte eine super Dynamik und war voll strukturiert. Dazu eine sehr sympathische Trainerin mit klarer Rethorik - das war top!“
Eva Kniewald, Human Resources Manager & Accounting // DFROST Retail Identity


Interessanter Lesestoff zu diesem Thema //

Plötzlich Chef – und jetzt?
Gerade in der Kreativbranche sind viele Mitarbeiter nicht optimal auf Führungspositionen vorbereitet.

Immer wenn ... dann ...
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